布卢姆——教育目标分类学&掌握学习

作者:admin 时间:22-12-16 阅读数:436人阅读

布卢姆——教育目标分类学&掌握学习


布卢姆/布鲁姆

布卢姆(B·S·BLOOM,1913~)是美国当代著名的心理学家和教育学家,现任芝加哥大学名誉教授。布卢姆整个教学理论的核心内容是"掌握学习"理论。本世纪70年代初,布卢姆针对美国现行教育制度只注意培养少数尖子学生而牺牲大多数学生的弊端认为,当今教育不能再满足于只有一小部分学生充分学会学校所教的东西;也不应有这样的心理定势:1/3的学生能完全掌握教师所教的知识,另1/3的学生成绩一般,再1/3的学生可以不及格。布卢姆认为,解决上述问题的最好办法在于改变我们对学习者及其学习的看法,实施"掌握学习"教学。所谓"掌握学习",就是在"所有学生都能学好"的思想指导下,以集体教学(班级授课制)为基础,辅之以经常、及时的反馈,为学生提供所需的个别化帮助以及所需的额外学习时间,从而使大多数学生达到课程目标所规定的掌握标准。

布卢姆——教育目标分类学&掌握学习

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布卢姆——教育目标分类学&掌握学习

1956年-布鲁姆分类法

布鲁姆分类法

 

Bloom's Taxonomy 由 Benjamin Bloom 于 1956 年开发,是一种学习目标的分层模型。该模型将个人教育任务(例如比较概念和定义单词)组织成六个不同的教育类别:知识、理解、应用、分析、综合和评估。这六个类别按复杂程度排列。

Bloom's Taxonomy 为教育工作者提供了一种交流学习的通用语言,并帮助教师为学生建立明确的学习目标。然而,一些批评者认为,分类法对学习施加了人为的顺序,并忽略了一些关键的课堂概念,例如行为管理。

 

本杰明·布鲁姆(Benjamin Bloom,1913年2月21日-1999年9月13日),生于1913年,是美国当代著名的心理学家、教育家,芝加哥大学教育系教育学教授,曾担任美国教育研究协会会长,是国际教育评价协会评价和课程专家。

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作者介绍:

作者李凡在人才发展咨询、能力评估与测评、企业大学及培训管理、培训讲师培养、业务技能与管理领导力培训、教练引导技术、课程开发与设计、混合式学习项目设计等方面都积累了丰富的经验与成果。

  • 企业教练:欧卡教练认证企业带领师
  • 个人教练:欧卡教练认证复原卡带领师
  • 讲师培养:CTT创新性培训技术(认证)
  • 绩效咨询:华商基业绩效改进师(中级)
  • 结构思维:华商基业结构性思维认证讲师
  • 领导力课:新经理、中高层管理培训师
  • 课程设计:企业培训课程设计师
  • 学习项目:CSTD认证学习项目设计师

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