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企业培训供应服务商企业名录(20240510)
企业培训针对企业需求的多样性,有多种业态。数量比较多的是企业培训内容公司,不乏很多国外知名公司。近十年来,随着互联网的发展,ELP企业培训平台的公司也逐渐增多起来。传统...
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【课程制作】分镜方案模版&撰写示例&成果示例
今天分享一个人物拍摄类短视频,拍摄时候用的视频脚本和分镜方案模版,以及撰写好的示例,最后附上成果示例。希望对希望了解制作过程的朋友有帮助。【1】模版样式《XXX》分镜方案:基础信息:画幅比 16:9 | 总经头数 XXX个 | 总时长:XX...
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【测评评估】盖洛普优势识别器2.0简介及优势简要说明
盖洛普优势识别器2.0给几十人测过,大家都认为比较准确,且对自己有了新的认识。是一个非常好的工具。在进行讲师培养课程前,都会给学员做几个测评,其中就包括这个测评。讲师更需要对自己有深刻的理解和认识,发挥优势更容易产生成绩。【摘】为什么推荐盖...
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Lectora21中文版教程:002课程编辑页面(舞台功能和工具介绍)
课程编辑页面(舞台功能和工具介绍) 1,响应式布局说明:(1)电脑显示布局(2)手机显示布局(竖屏)(3)平板PAD显示布局(竖屏)(4)平板PAD显示布局(横屏)(5)手机显示布局(横屏)2,不同响应式布局的样式示例(1)电脑显示布局(2...
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Lectora21中文版教程:001开始界面和文件菜单介绍
【1】开始界面(欢迎界面)按键说明:1,左下角“发射”,翻译错误,其实是“运行”;2,左下中间“进口”,翻译错误,其实是“导入”;【2】“文件”菜单主题1,“建立新专案”,其实就是“新建(新文件)”2,“主题”,指的是是否使用一个模版主题?...
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005-学习过程中的三个关键时刻
《绽放讲台——授课能力提升篇》企业培训讲师培养系列 005 三个关键时刻学习过程中的三个关键时刻——参与挑战时刻、做出反应时刻和接受反馈时刻——是提升学习效果的关键节点。下面详细解说这三个时刻:1. 参与挑战时刻(Engagement Ch...
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004-卓越讲师的四大能力
《绽放讲台——授课能力提升篇》企业培训讲师培养系列 004 四大能力我们将讲师最主要的四大能力是指:呈现能力、影响能力、回应能力和掌控能力。呈现能力(Presentation Skills)指讲师在教学过程中,能够清晰、简洁、生动地表达自己...
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003-讲师的核心理念:一个中心两个基本点
《绽放讲台——授课能力提升篇》企业培训讲师培养系列 003-一个中心两个基本点一个中心是:以学员为中心。两个基本点:课程对我很有用,老师对我很尊重。一个中心:以学员为中心第一个层面的解释是,将学员视为培训的主体,而不是讲师。这意味着培训的目...
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002-讲师的“四言”标准
《绽放讲台——授课能力提升篇》企业培训讲师培养系列 002 讲师的“四言”标准我们可以用“四言”标准的四个方面来进行评价一位讲师的语言能力,即:言之有理、言之有序、言之有情、言之有趣。01言之有理“言之有理”指的是讲师语言的合理性。首先要有...
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001:讲师培养的序言
《绽放讲台——授课能力提升篇》企业培训讲师培养系列 001 序为什么要成为企业讲师需要专业的学习和长期的训练?企业讲师是一种需要很高综合能力的职业,是专门为企业讲课的专业讲师。目前大量的各种资料中对于企业讲师的描述比较宽泛、要求比较含糊、培...
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网站logo设计的标准尺寸
简述:我们用CDR软件或者AI软件把logo设计好后要存为矢量格式,比如cdr和AI格式, 矢量格式可以无限放大缩小而不影响画面的品质。如果要存为JPG、psd或者TIF格式建议你尺寸为20*20cm,分辨率为300像素/英寸,而且格式要用...
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《学记》作者:乐正克
简述教学论发展的历史最先可以追溯到我国两千年前的《学记》。《学记》是我国古代教育史上最早的教育理论专著,虽然全文仅1229字,但它所论述的内容却博大精深。它以教学论为中心,阐述了教育与政治的关系,教育的作用,教育的目的和任务,教育和教学制度...